DemirBank объявил успешные итоги 2011 года

DemirBank в 2011 году добился повышения своих финансовых показателей и расширения деятельности, что является показателем успешных итогов минувшего года.

По результатам 2011 года активы DemirBank увеличились на 5,1%, достигнув 357,6 млн. манатов, кредиты выданные клиентам увеличились на 5,5% и достигли 259,8 млн. манатов. Общая сумма срочных вкладов населения в DemirBank увеличилась на 19,1% и составила 102 млн. манатов. Уставной капитал Банка составил 21 млн. манат, а совокупный капитал - 50 млн. манатов.

В 2011 году Банк расширил кредитную деятельность и ассортимент кредитных продуктов. В течение года были представлены льготные кампании по кредитам по случаю 8 Марта, Дня нефтяников, Дня работников связи и т.д. DemirBank уделяет особое внимание расширению потребительского кредитования и кредитования микро и малого бизнеса. В области бизнес кредитования Банк сотрудничает с крупными международными финансовыми организациями и за прошедший год подписал договоры на привлечение средств на общую сумму 54 млн. долларов США.

Банк также продолжает активное сотрудничество с Национальным фондом поддержки предпринимательства и Азербайджанским ипотечным фондом.

DemirBank в 2011 году добился также успешных результатов по депозитам, пластиковым картам, денежным переводам и оплатам. В течение года сумма срочных вкладов населения увеличилась на 19,1%. Банк впервые в Азербайджане представил международную дисконтную карту Countdown и пластиковые карты в Турецких лирах и дирхамах ОАЭ. Банк провел кампанию "Выиграй ноутбуки HP с пластиковыми картами VISA!", а также участвовал в кампании "Покупай с помощью MasterCard и посмотри вживую игру Лиги Чемпионов UEFA!".

DemirBank продолжил кампанию "Карты оплаты в подарок по денежным переводам" и провел выигрышную кампанию по денежным переводам. Совместно с компанией GoldenPay на сайте Банка была внедрена услуга BillPay по он-лайн оплатам коммунальных услуг, мобильной и стационарной связи, Интернета, кабельного ТВ и прочих услуг посредством пластиковой карты.

DemirBank в 2011 году открыл новое отделение Шамкир. Для удобства клиентов Банк перевел в новые офисы филиалы Хатаи, Нариманов, Бинагади и Гусар. В этих и ряде других филиалов были внедрены новые стандарты корпоративного дизайна интерьера. Банк продолжает работы по переводу еще 4-х филиалов в новые офисы.

Одной из приоритетных задач для DemirBank является качество обслуживания клиентов. С этой целью для сотрудников Банка были проведены различные тренинги, исследование "Тайный клиент" и ряд других работ.

DemirBank, в числе акционеров которого Европейский Банк Реконструкции и Развития и Голландская Финансовая Компания Развития (FMO), в настоящее время имеет рейтинг "B-" с прогнозом "стабильный" от Fitch Ratings и "B" с прогнозом "стабильный" от Planet Rating. Эти рейтинги в числе наиболее высоких на банковском рынке страны.

DemirBank осуществляет значительные работы в области институционального развития. Согласно договору, заключенному в 2011 году с Международной Финансовой Корпорацией было начато осуществление программы технической поддержки по развитию управления кредитным портфелем, управления рисками, человеческими ресурсами, внутреннего аудита и информационной системы менеджмента.

DemirBank в 2011 году провел значительные работы по развитию IT систем. Банк успешно продолжает внедрение программы "SAP for Banking", впервые в Азербайджане и на Южном Кавказе. Помимо этого, завершаются работы в рамках Инфраструктурного проекта по обновлению IT инфраструктуры Банка. Эти работы позволяют поднять деятельность Банка на качественно новый уровень.

В 2011 году DemirBank был удостоен ряда международных премий - "Банк Года СНГ, Балтии и Грузии" в номинации "Разработка и внедрение банковских продуктов", и "PR активный Банк" в рамках проекта "Лучшие Банки стран ГУАМ".

Являясь одним из первых банков страны, DemirBank в 2012 году намерен продолжить работы по расширению деятельности, улучшению качественных и количественных показателей.

DemirBank поздравляет с успешными итогами 2011 года своих клиентов, партнеров, акционеров и сотрудников, выражает им благодарность и желает дальнейших успехов.