Рост благосостояния граждан и более широкие экономические возможности - о реформах в соцсфере Азербайджана
Прекрасные новости получили граждане Азербайджана в канун праздников. Это настоящий подарок, который сделал работающему населению глава государства.
Реформы в социальной сфере, забота о повышении благосостояния населения страны продолжают оставаться в центре внимания Президента Ильхама Алиева. Несмотря на последствия войны и пандемию, преодоление которых обходится недешево, несмотря на крупные проекты по восстановлению освобожденных территорий, требующие огромных затрат, глава государства ни на минуту не забывает о нуждах и чаяниях граждан.
17 декабря Президент Ильхам Алиев подписал два распоряжения - "О повышении минимальной заработной платы" и "О повышении заработной платы работников ряда организаций, финансируемых из государственного бюджета".
Еще в октябре мы писали о том, что в ближайшем будущем в стране ожидается серьезное повышение заработных плат. Такой вывод был сделан в связи с изданным 16 октября распоряжением Президента "О дополнительных мерах в сфере защиты социального благосостояния населения". Данным распоряжением глава государства поручал Кабмину безотлагательно подготовить и представить предложения о включении в проект государственного бюджета Азербайджанской Республики на 2022 год мер, определяющих повышение заработной платы, трудовых пенсий, социальных пособий и других выплат. Но никто не предполагал, что решение будет принято так быстро, и уже с 1 января 2022 года начнется долгожданное повышение.
Была поставлена цель - повысить благосостояние граждан страны и как-то уравновесить те потери, которые несет внутренний рынок из-за роста мировых цен на топливо, электроэнергию, зерно, различные группы товаров. Было взято обязательство в ближайшие три года сохранять повышение зарплат одним из основных направлений политики по расходам государственного бюджета Азербайджана. И Президент Ильхам Алиев сдержал слово.
В целом за последние три года в нашей стране было принято более 900 нормативно-правовых актов по улучшению социального обеспечения населения, число получающих социальные пособия увеличилось на 160 000 и превысило 2,4 миллиона человек. В 2019 году были приняты и реализованы два пакета социальных реформ, в соответствии с которыми размер пособий и пенсий увеличился в среднем на 92 процента, минимальный размер пенсий вырос на 72 процента, минимальная заработная плата - на 92 процента, зарплата госслужащих - на 50 процентов. Если сравнивать с показателями предыдущего года, то рост зарплат составил 39 процентов, пенсий - 60 процентов, а социальные пособия выросли в два раза.
По результатам исследований, проведенных в начале 2020 года Международной ассоциацией пенсионных и социальных фондов, Азербайджан занял первое место среди участников СНГ и в регионе по размеру минимальной пенсии и минимальной заработной платы. После реализации распоряжения Президента от 17 ноября Азербайджан еще более утвердится в этом лидерстве.
Согласно распоряжению, с 1 января 2022 года минимальная зарплата повышается с 250 до 300 манатов. Вслед за этим начинается рост зарплат сотрудников, работающих по единой тарифной сетке (ЕТС). В целом повышение минимальной заработной платы и заработной платы сотрудников ЕТС коснется 800 тысяч человек. Текущие зарплаты 400 000 работников государственного сектора и 400 000 работников частного сектора увеличатся уже с января.
Ежегодные дополнительные затраты госбюджета на повышение минимальной заработной платы составляют 460 миллионов манатов.
Нынешнее повышение является продолжением революционных реформ в социальной сфере, начавшихся три года назад и успешно продолжающихся. В рамках реформ минимальная зарплата по стране регулярно растут. За три года она выросла в 2,3 раза - со 130 до 300 манатов. Позитивно реагирует на эти процессы рынок труда, растут доходы населения. Таким образом, в будущем году минимальная зарплата обгонит прожиточный минимум (210 манатов) уже на 43 процента. Рост минимальной зарплаты тянет за собой и общее повышение зарплат. Этот процесс, принявший регулярный характер, мы наблюдаем в последние три года. Если в 2018 году рост средней зарплаты по стране составил 26,5 процента, в 2019 - 33,3 процента, а в 2020 - 38 процентов, в 2022 году средняя зарплата в Азербайджане вырастит на 40-41 процент.
Важно отметить, что согласно распоряжению увеличена также заработная плата сотрудников организаций, в которых она не регулируется единой тарифной сеткой.
Подписанное главой государства 17 декабря распоряжение "О повышении заработной платы работников ряда организаций, финансируемых из государственного бюджета" является частью нового социального пакета, предусмотренного на 2022 год.
С 1 января будущего года зарплата сотрудников этих организаций вырастет в среднем на 20 процентов. На эти цели из госбюджета предусмотрено ежегодно выделять дополнительно 9 миллионов манатов.
С 1 января вырастут зарплаты работников сферы образования. На повышение заработной платы 165 000 преподавателей из госбюджета дополнительно будет выделено 273 миллиона манатов. Согласно распоряжению, месячные должностные оклады сотрудников государственных учреждений профессионального образования, финансируемых из государственного бюджета Азербайджана, учителей, прошедших диагностическое оценивание знаний и навыков, работников, занимающихся деятельностью в сфере управления и обучения, повышаются в среднем на 20 процентов, руководителей физического воспитания - в среднем на 30 процентов, руководителей допризывной подготовки молодежи - в среднем на 40 процентов.
Как мы уже отметили, согласно распоряжению главы государства, с 1 января 2022 года зарплата граждан, получающих заработную плану на основе Единой тарифной сетки, вырастет в среднем на 20 процентов. В этой связи Кабинет министров утвердит новую ЕТС, отражающую зарплатные тарифы (должностные оклады), приведенные в соответствие с повышенной минимальной зарплатой по стране. В новой тарифной сетке будут отражены уже повышенные показатели. В ней найдут место и тарифы почасовой оплаты труда работников, участвующих в обучении на предприятиях, в подразделениях и организациях, финансируемых из бюджета.
В число работников, труд которых оплачивается по ЕТС, включены работники социальной сферы, науки, образования, здравоохранения, культуры, молодежи и спорта, сельского хозяйства, экологии и охраны окружающей среды, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и связи, мелиорации, водного хозяйства и рыбоводства.
Будет повышена также зарплата сотрудников государственных органов, не являющихся госслужащими. Она повысится в диапазоне, соответствующем категориям той или иной госструктуры.
По единой 19-ступенчатой тарифной сетке, которая остается в силе до 1 января, минимальный уровень зарплаты составляет 250 манатов, максимальный - 906 манатов. В новой ЕТС, утвержденной Кабмином, эти показатели изменятся в соответствии с повышением минимальной заработной платы.
Согласно распоряжению "О дополнительных мерах по защите социального благополучия населения", на реформы которые будут проводиться, начиная с 1 января 2022 года, будет ежегодно выделяться дополнительно 1,5 миллиарда манатов. Реформы коснутся более 2,1 миллиона человек.
Следует также напомнить, что в феврале этого года глава государства утвердил документ "Азербайджан 2030: Национальные приоритеты по социально-экономическому развитию", определивший основные пути достижения роста благосостояния населения и обеспечение гражданам достойного уровня жизни. Одним из основных направлений тут является повышение заработных плат и пенсий. Эта мера будет способствовать созданию более широких экономических возможностей, позволит обеспечить эффективную занятость для всех групп населения.
Подписанные главой государства 17 декабря распоряжения вписаны в логику реализации как раз этих благих целей.
Лейла Таривердиева
Заметили ошибку в тексте? Выберите текст и сообщите нам, нажав Ctrl + Enter на клавиатуре
