В Азербайджане определено новое требование в сфере оплате труда

В целях обеспечения гендерного равенства конкретизировано обязательство работодателей по обеспечению равной оплаты труда.

Как сообщает Day.Az со ссылкой на Trend, это отражено в изменениях в Трудовой кодекс, утвержденных Президентом Ильхамом Алиевым.

Согласно изменениям, работодатель обязан выплачивать равную заработную плату работникам, выполняющим одинаковую или равноценную работу, независимо от их пола. Равноценность работы должна определяться работодателем с учетом условий труда, характера трудовых функций и тарифно-квалификационных характеристик, предусмотренных в действующих единых тарифно-квалификационных справочниках.

Соответственно, согласно поправке к закону "Об обеспечении гендерного (мужчин и женщин) равенства", статья 9.1 представлена в новой редакции. Таким образом, работодатель должен обеспечивать равную оплату труда работникам, выполняющим одинаковую или равноценную работу, вне зависимости от пола. Равноценность работы будет определяться работодателем в соответствии с требованиями Трудового кодекса, исходя из условий труда, характера трудовых функций и тарифно-квалификационных характеристик.