Условия дистанционной работы будут согласовываться иначе
Дополнительные условия труда при выполнении трудовых функций в дистанционной форме определяются трудовым договором по взаимному соглашению сторон.
Как сообщает Day.Az со ссылкой на АЗЕРТАДЖ, это предусмотрено Законом о внесении изменений в Трудовой кодекс, утвержденным сегодня Президентом Ильхамом Алиевым.
Согласно закону, положения Кодекса также распространяются на работников, выполняющих трудовые функции у себя дома или в дистанционной форме с использованием сырья, материалов и средств производства работодателя.
Дистанционной работой считается выполнение трудовой функции с использованием средств, обеспечивающих дистанционное выполнение работы (электронных, программно-технических, телекоммуникационных средств и др.) вне предприятия или рабочего места, созданного работодателем - физическим лицом, а также в любом другом месте, подходящем для выполнения работы или оказания услуг.
Заметили ошибку в тексте? Выберите текст и сообщите нам, нажав Ctrl + Enter на клавиатуре
