Day.Az и HeadHunter объявляют о запуске совместного проекта в Азербайджане Jobs.Day.Az
HeadHunter, лидер российского рынка Интернет-рекрутмента, и лидер азербайджанского информационного Интернет-рынка медиа-компания Day.Az объявляют о запуске совместного проекта - сайта по поиску работы и персонала в Азербайджане Jobs.Day.Az
 
Jobs.Day.Az создается на основе существующих сайтов: azerbaijan.hh.ru и jobs.day.az.
 
HeadHunter и Day.Az ожидают, что в течение ближайшего года совместный проект займет лидирующие позиции в Азербайджане и даст возможность работодателям Азербайджана быстро и эффективно искать себе сотрудников, а пользователям - найти интересную и высокооплачиваемую работу.
 
В проект Jobs.Day.Az HeadHunter привносит собственные технологии Интернет-рекрутмента:
 
- Каждое резюме, размещаемое соискателем на сайте, теперь будет проходить ручную модерацию.
 
- Поисковая система Jobs.Day.Az получит технологии распознавания синонимов, аббревиатур, логических связок и учета морфологии, что упрощает поиск нужной информации компаниями и соискателями.
 
- У каждой зарегистрированной компании появляется неограниченное количество виртуальных рабочих мест в рамках одной регистрации для всех сотрудников, работающих с сайтом.
 
Виталий Терентьев, руководитель проекта со стороны HeadHunter: "Портал Day.Az предоставляет нам качественную площадку для старта - лидера в своей сфере с отличной деловой репутацией, хорошими показателями посещаемости и качественной аудиторией. Успешность проекта мы, безусловно, связываем с привнесением передовых технологий в сфере Интернет-рекрутмента со стороны HeadHunter и активной интеграцией с учетом особенностей локального рынка".
 
Владимир Многолетний, директор по развитию медиа-компании Day.Az: "Партнерство с HeadHunter дает нам доступ к уникальной технологической базе лидера российского рынка онлайн-рекрутмента. Мы абсолютно убеждены, что сочетание более чем десятилетнего опыта HeadHunter с лидирующими позициями портала Day.Az в Азербайджане обеспечат совместному предприятию стремительное развитие. Мы считаем сектор онлайн-рекрутмента ключевым в нашей стратегии и намерены активно инвестировать в продвижение совместного предприятия на рынке".