Банк ВТБ (Азербайджан) объявляет набор сотрудников

Открытое Акционерное Общество Банк ВТБ (Азербайджан) объявляет набор сотрудников на следующие вакансии:

- Ведущий специалист Отдела кредитования малого бизнеса Управления клиентского обслуживания

Обязанности:

- привлечение клиентов малого бизнеса;

- консультирование клиента по услугам и тарифам Банка;

- проверка полноты и правильности заполнения кредитной заявки;

- ввод кредитной заявки в АБС;

- формирование кредитного досье;

- выезд к клиенту для проведения финансового анализа в рамках собственного лимита самостоятельного анализа;

- подготовка кредитного меморандума;

- составление и ведение базы потенциальных клиентов;

- мониторинг своего кредитного портфеля.

Требования:

- высшее экономическое образование;

- профильный опыт работы от двух лет;

- знание банковского законодательства Азербайджанской Республики;

- правила кредитования ЦБ АР;

- азербайджанский и русский языки (свободное владение).

- Специалист/Ведущий специалист Отдела кассовых операций Управления клиентского обслуживания

Обязанности:

- осуществление приема, учета, выдачи и хранения денежных средств и других ценностей;

- кассовое обслуживание клиентов Банка;

- пересчет и проверка принимаемой наличности на подлинность и платежеспособность;

- осуществление валютно-обменных операций;

- в течение рабочего дня (в рамках своих полномочий) инициирование/подтверждение необходимых проводок в АБС;

- ведение кассовой книги, составление необходимой отчетности.

Требования:

- профильный опыт работы от двух лет;

- знание инструкций Центрального Банка Азербайджанской Республики о Правилах совершения кассовых операций и организации инкассации ценностей в кредитных организациях Азербайджанской Республики;

- азербайджанский и русский языки (свободное владение)

- Начальник Казначейства

Обязанности:

- управление текущей и долгосрочной ликвидностью Банка;

- управление балансовыми рисками Банка, валютной структурой баланса Банка и структурой сроков погашения привлеченных и размещенных средств Банка с точки зрения ресурсных рисков, достаточности капитала и снижения стоимости ресурсов;

- прогнозирование состояния ликвидности Банка на перспективу;

- проведение операций в рамках функционирования системы централизованного фондирования;

- анализ состояния балансовых рисков и обеспечение соблюдения внутрибанковских ограничений и прогнозирование нормативных коэффициентов на перспективу;

- внедрение и применение системы трансфертного ценообразования денежных ресурсов;

- обеспечение соблюдения требований надзорных органов;

- формирование и управление портфелем ценных бумаг в целях управления ликвидностью;

- проведение всех видов конверсионных операций с наличностью и операций с производными инструментами денежного и валютного рынков на международном и внутреннем рынках (межбанковском и биржевом) за счет собственных средств Банка и клиентских средств на

кратко/средне/ долгосрочной основе в целях поддержания ликвидности, хеджирования балансовых рисков и с целью получения максимальных доходов;

- ведение переговоров по установлению бизнес-отношений с финансовыми учреждениями, включая корреспондентские отношения с дочерними Банками группы ВТБ и другими Банками с целью оптимизации расчетов;

- ведение переговоров для привлечения финансовых ресурсов от международных финансовых институтов, иностранных организаций, инвесторов и банков поддержание оптимального режима

функционирования корреспондентской сети Банка;

- подготовка необходимой в рамках Группы отчетности.

Требования:

- высшее образование (MBA, в сфере финансов, международных учебных центров приветствуется);

- стаж работы в банковском секторе, в том числе на руководящих

должностях;

- знание принципов проведения операций на валютном и денежном

рынках;

- знание методов управления балансовыми рисками;

- умение работы с платежными системами (SWIFT, AZIPS, XÖHKS) ;

- умение применения трансфертного ценообразования;

- оценка финансового состояния Банка;

- опыт взаимодействия и сотрудничества в рамках крупных корпораций;

- знание азербайджанского, русского и английского языков (свободное

владение).

- Специалист Отдела управления прикладными системами Управления информационных технологий

Обязанности:

- автоматизация различных направлений деятельности Банка, по разработке, сопровождению и модернизации прикладных банковских программных средств в соответствии с техническим заданием в рамках функционала АБС, а также по программно-техническому взаимодействию с разработчиками АБС;

- администрация доступов к различным функциям АБС;

- администрирование программных средств ввода, хранения, обработки и выдачи информации в части функционирования АБС и ее интеграции с другими программными комплексами;

- внедрение и администрирование платежных систем, программно-техническому взаимодействию с разработчиками платежных систем в процессе внедрения и постоянной эксплуатации ПО, проведение очередных обновлений платежных систем в Банке.

Требования:

- высшее техническое образование;

- профильный опыт работы от двух лет;

- дополнительная подготовка в области информационных технологий;

- знание технологии и инструментальных средств, необходимые для сопровождения используемой в Банке АБС и платежных систем;

- знание алгоритмических языков программирования в объеме, необходимом для сопровождения используемых прикладных банковских систем;

- русский, английский языки в объеме, позволяющем свободно читать техническую документацию.

- Начальник Отдела технической поддержки Управления информационных технологий

Обязанности:

- поддержка и сопровождение ПК и программно-аппаратных средств пользователя;

- монтаж систем и реализация изменений в ИТ инфраструктуре, разработанных и принятых к внедрению Отделом управления ИТ инфраструктурой.

Требования:

- высшее техническое образование;

- профильный опыт работы от двух лет с сетевым программным обеспечением и аппаратным обеспечением LAN и WAN сетей;

- дополнительная подготовка в области информационных технологий;

- знание технологии и инструментальных средств, необходимых для администрирования и поддержки ПК и сетевой подсистемы Банка;

- русский, английский языки в объеме, позволяющем свободно читать техническую документацию.

- Начальник Отдела методологии и контроля операционной деятельности Операционного управления

Обязанности:

- разработка, внедрение и совершенствование единых стандартов операционной деятельности и контроль над их соблюдением;

- разработка требований к Автоматизированной Банковской Системе (АБС);

- проведение анализа по выявленным проблемным зонам операционной деятельности Банка и формирование предложений по проведению мероприятий по их устранению;

- утверждение и актуализация внутренних документов Банка по операционной деятельности.

Требования:

- высшее образование (финансово-экономическое);

- опыт работы от двух лет в операционной деятельности;

- опыт работы с филиальной сетью в банковском секторе;

- опыт работы с банковскими программами;

- знание банковского законодательства Азербайджанской Республики;

- знание правил ведения бухгалтерского учета;

- разработка, внедрение и совершенствование единых стандартов операционной деятельности и контроль над их соблюдением;

- азербайджанский и русский языки (свободное владение).

- Ведущий специалист Отдела проблемных кредитов

Обязанности:

- разработка стандартов и правил работы с проблемной задолженностью по продуктам с кредитным риском;

- осуществление досудебного истребования долга, организация сбора проблемной и потенциально проблемной задолженности по продуктам с кредитным риском с привлечением специализированных агентств по сбору долгов;

- учет и анализ портфелей проблемной и потенциально проблемной

задолженности по продуктам с кредитным риском.

Требования:

- высшее образование;

- стаж работы в банковском секторе в части работы с проблемными кредитами;

- знание банковского законодательства Азербайджанской Республики;

- знание русского и английского языков (средний уровень).

- Ведущий специалист Отдела проверки заемщиков

Обязанности:

- идентификация розничных заемщиков;

- выявление прямых и косвенных признаков их неблагонадежности;

- мониторинг социально-экономической конъюнктуры на уровень кредитного риска.

Требования:

- высшее образование;

- знание банковского законодательства Азербайджанской Республики;

- знание русского и английского языков (средний уровень).

- Начальник/Ведущий специалист Отдела по подбору и развитию персонала Управления по работе с персоналом

Обязанности:

- обеспечение системных знаний и навыков персонала, необходимых для достижения эффективных результатов и качественных показателей деятельности Банка;

- организация эффективной системы оценки работников;

- развитие системы мотивации персонала;

- организация эффективной системы подбора персонала;

- составление плана обучения и организация проведения тренингов;

- формирование системы внутрикорпоративных коммуникаций.
 

Требования:

- высшее образование (предпочтительно педагогическое /психологическое);

- опыт работы от двух лет тренером;

- знание трудового законодательства Азербайджанской Республики;

- знание методики выявления потенциальных кандидатов;

- знание различных форматов и методов обучения и развития;

- навыки адаптации, разработки и проведения тренинговых программ по направлениям "Продажи", "Стандарты сервисного обслуживания", "Управленческие компетенции", "Деловая эффективность" ;
- навыки работы с Power Point.

Резюме высылать на электронный почтовый адрес: [email protected]