Как в Азербайджане оплачиваются учебные отпуска

В редакцию Day.Az поступило письмо от нашей постоянной читательницы Рафины Ганиевой.

"Здравствуйте, уважаемая редакция Day.Az!

Я студентка 5-го курса Азербайджанского Государственного Экономического Университета (АГЭУ). Учусь заочно. В данный момент работаю в государственном учреждении. У меня в следующем месяце практика (преддипломная практика). Возникает спорный вопрос, кто должен оплачивать мне практику. Университет мне выдает справку о практике и она будет проходить в другом государственном учреждении. Насколько я знаю, в советское время это учебное действо оплачивало предприятие, на котором на текущий момент работает практикант. А как сейчас?" ,- отмечается в письме.

За комментарием Day.Az обратился в Министерство труда и социальной защиты населения Азербайджана, где сообщили следующее:

"Практика оплачивается основным рабочим местом, где работает ваша читательница. Согласно статье 122 Трудового Кодекса Азербайджанской Республики, работникам, находящимся в трудовых отношениях с работодателем и наряду с этим продолжающим учебу для получения соответствующей ученой степени в докторантуре, для завершения диссертационной работы, а также авторам для написания учебников и учебных пособий могут предоставляться оплачиваемые творческие отпуска. Для завершения диссертационной работы на получение ученой степени кандидата наук предоставляется оплачиваемый творческий отпуск до двух месяцев, для завершения диссертационной работы на получение ученой степени доктора наук - до трех месяцев. Этим творческим отпуском работник может воспользоваться на основании справки, выданной ему в соответствии с решением соответствующего ученого совета.
 

Работникам, наряду с работой продолжающим учебу в докторантуре, (в том числе для поступления в докторантуру), предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней в каждом учебном году. Работникам, занятым написанием учебников и учебных пособий, по решению соответствующего органа исполнительной власти или же на основании справки может быть предоставлен оплачиваемый творческий отпуск до 3 месяцев. Соответствующий ученый совет или соответствующий орган исполнительной власти должны определять продолжительность творческих отпусков, предварительно согласовав с работодателем вопросы их использования. Выплачиваемая во время творческого отпуска заработная плата исчисляется из месячной заработной платы, установленной работнику по должности (профессии)".
 

Кроме того, в ведомстве отметили, что согласно статье 123 Трудового Кодекса Азербайджанской Республики, работникам, наряду с работой получающим образование, предоставляются оплачиваемые учебные отпуска для участия в соответствующих учебных сезонных сессиях, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов; для сдачи государственных экзаменов; для подготовки и защиты дипломного проекта (работы).

Работнику в течение оплачиваемого учебного отпуска выплачивается средняя заработная плата, определяемая в порядке, предусмотренном в статье 177 настоящего Кодекса. Работникам, обучающимся на заочных отделениях высших учебных заведений, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, в каждом учебном году предоставляется отпуск продолжительностью на первом и втором курсах 30 календарных дней, на остальных курсах - 40 календарных дней, а работникам, обучающимся на заочных отделениях средних специальных учебных заведений, - 20 календарных дней на первом и втором курсах, 30 календарных дней - на остальных курсах. В период подготовки и защиты дипломной работы работникам, обучающимся на вечерних и заочных отделениях высших учебных заведений, предоставляется отпуск до 4-х календарных месяцев, а работникам, обучающимся на вечерних и заочных отделениях средних специальных учебных заведений, - до 2-х календарных месяцев, подчеркнули в Министерстве.