Сокращение рабочего дня: плюсы и минусы

"Сокращение рабочего дня в Азербайджане, так же, как и в Украине и других странах СНГ, ничего нового не даст. Во всех странах СНГ более половины трудового рынка находится в неформальном секторе. Люди работают по 12 часов в день, без какого-либо режима. Азербайджан не исключение, самое простое тому доказательство - строительные площадки. При таких обстоятельствах говорить о европейских стандартах регулирования рабочего режима не приходится". Об этом в беседе с "Эхо" сказал глава Лиги защиты трудовых прав населения Сахиб Мамедов.

"У нас в стране применяются стандарты Международной организации труда, где принят восьмичасовой рабочий день и 40-часовая рабочая неделя. Для нашего региона это пока наиболее приемлемый вариант. К примеру, по европейским стандартам оплачиваемый отпуск должен быть не менее четырех недель, а у нас три недели. Сокращение рабочей недели до 38 часов означает сокращение рабочего дня менее чем на полчаса, что не даст никаких результатов. Другое дело семичасовой рабочий день, тогда сотрудники будут больше отдыхать, но это будет принято лишь в некоторых государственных структурах, а на неформальном рынке вообще не отразится.

Что касается продуктивности, коэффициента полезности, то следует отметить, что у нас нерационально используется рабочее время и тут замешаны совсем другие причины. Одной из причин являются условия на рабочем месте, также сюда входят такие показатели, как достойный труд и достойная заработная плата", - сказал эксперт.

C полным текстом статьи можно ознакомиться в газете "Эхо".