Эксперт о праве на декретный отпуск в частном секторе

"Согласно Трудовому кодексу Азербайджанской Республики, предусматривается отпуск по беременности и родам. Продолжительность отпуска составляет 126 дней и при этом выплачивается вся сумма заработной платы. Если же роды были тяжелыми, или женщина родила больше одного ребенка, то к 126 дням добавляется еще 14 дней. Если женщина трудится в сельском хозяйстве, то общая продолжительность отпуска достигает 180 дней. Все это отражено в Трудовом кодексе, и бюджетные организации строго соблюдают данные закон". Об этом в беседе с "Эхо" сказал председатель Лиги защиты трудовых прав граждан Сахиб Мамедов.

"Однако в частном секторе ситуация обстоит иначе, и если женщина устраивалась на работу без трудового договора, то она лишена этого права, так как является участником неформального рынка труда. 70% работающих в стране, являются участниками неформального рынка труда, и 20-30% из них это женщины. Из-за отсутствия трудового контракта не осуществляются отчисления в фонд социальной защиты, именно поэтому они не могут получать пособие за декретный отпуск", - сказал эксперт.

Между тем 830 миллионов трудящихся женщин не имеют гарантий защиты своих материнских прав. По данным последнего доклада Международной организации труда (МОТ), во многих странах приняты принципы охраны материнства для работающих женщин. Однако они не всегда реализуются на практике. В то же время эксперты МОТ отмечают тенденцию предоставления отпуска по уходу за ребенком отцам, передает Центр новостей ООН.

C полным текстом статьи можно ознакомиться в газете "Эхо".