Сколько отпускных дней предусматривается в Азербайджане за стаж - ОПРОС

В редакцию Day.Az поступило письмо от читательницы Гюнай Ибрагимовой:

"Работаю в одном из столичных медучреждений на основе неполного рабочего графика. В учреждение  устроилась в июне прошлого года, однако до сих пор не выходила в отпуск. Хотелось бы узнать, какое количество отпускных дней мне полагается?".
 

На вопрос читательницы Day.Az ответил замначальника Государственной трудовой инспекции при Минтруда и социальной защиты населения Магеррам Махаров.

По закону каждый трудящийся раз в году имеет право на оплачиваемый трудовой отпуск, отметил он.

"Рабочий год начинается со дня приема служащего на работу и завершается в тот же день следующего года, - сказал Махаров. - В течение года он имеет право на один трудовой отпуск".

По его словам трудовой отпуск подразделяется на основной и дополнительный. 

"Основной отпуск предусматривает предоставление трудящемуся не менее 21 календарного дня отпуска, - сказал он. - А занятым в сельскохозяйственной сфере, госслужащим, руководителям предприятий, методистам, научным сотрудникам, не имеющим ученой степени, врачам, среднему медперсоналу и др. предоставляется 30 календарных дней отпуска. Работающим на основе неполного рабочего графика трудовой отпуск предусматривает в таком же объеме".

В зависимости от стажа, помимо основного отпуска, выдается определенное количество дней отдыха - дополнительный отпуск.

"Так стаж работы от пяти до 10 лет предусматривает предоставление 2-х, от 10 до 15 лет - 4-х, а при стаже более 15 лет - 6 календарных дней отпуска", - отметил Махаров.

Также, помимо трудового отпуска, работники имеют право на получение таких видов отпусков, как социальный отпуск женщинам по уходу за ребенком, учебный, творческий и неоплачиваемый отпуск, добавил он.

Работодателям, нарушивших права подчиненных на получение отпуска, грозят штрафные санкции в размере 1500-2000 манатов, заключил Махаров.