Как найти работу летом
Выбери время
Ты удивишься, но лето - один из самых благоприятных периодов как для поиска работы, так и для продвижения в компании, где ты уже давно работаешь. "На рынке труда всегда меньше конкуренция, потому что люди уходят в отпуск, уезжают на дачу и в целом не очень настроены искать работу. Именно поэтому шансы устроиться в любой сфере, несмотря ни на что, возрастают. Я советую идти наперекор своей лени", - мотивирует нас Глеб Лебедев, директор по исследованиям HeadHunter. И правда, отдохнешь на Мальдивах, когда заработаешь, там сезон в любое время года. Если у тебя уже есть любимая работа, не стоит сидеть сложа руки. Готова к расширенному кругу обязанностей? Действуй! Пока коллеги и начальство в отпуске, у тебя есть возможность вызваться добровольцем и взять на себя дела укативших в Гагры. К их возвращению у тебя будут новые навыки и аргументы требовать прибавку!
Следуй за сердцем
"Если ты только ищешь работу, попробуй устроиться в сфере, которая тебе интересна, не обращая внимания на данные рынка или статистику, - советует Лебедев. - В поиске работы велико влияние случая, поэтому кто знает, вдруг завтра утром ты увидишь на сайте объявлений именно то, что тебя привлекает. Если работать все равно где, главное, чтобы платили и не было скучно, то обрати внимание на сферы обслуживания и туризм. Например, много временного персонала требуется паркам, кафе, туристическим компаниям.
Те, кто знает греческий, испанский или турецкий языки, могут отправиться за границу - хорошая возможность и заработать, и в море искупаться за счет работодателя". Много новых предложений летом появляется в сфере спорта и фитнеса - люди хотят привести себя в порядок: требуется как обслуживающий персонал, так и тренеры. К тому же именно в теплое время года проводится больше спортивных мероприятий.
Отправляйся в путь
Сезонную работу ищи за границей. Например, сборщик фруктов в Испании или овощевод в Голландии. Можно и язык подучить, и завязать полезные знакомства, и получить неоценимый опыт трудовой деятельности в другой стране. Для поиска такой работы существуют специальные студенческие программы обмена, например, Work and Travel. Что же касается высококвалифицированных специалистов, востребованы в основном инженеры, айтишники и молодые ученые. "Поиск работы за границей не сильно отличается от той же процедуры в России. Главное, четко определить для себя страну, в которую хотелось бы поехать. Следует помнить о том, что не во всех странах достаточно владеть английским языком: например, во Франции невозможно найти работу без знания французского", - предупреждает Анна Новикова.
Всю информацию о трудоустройстве за границей можно получить в общеевропейской сети служб занятости EURES (www.eures.europa.eu). А на www.reed.co.uk ты найдешь объявления от серьезных рекрутинговых агентств Британии.
Остерегайся нелегальных предложений - это когда работодатель зовет к себе по туристической визе. При таком раскладе ты никак не защищена юридически. Чтобы избежать внештатных во всех смыслах слова ситуаций, обращайся за помощью в подборе вакансии только в лицензированные кадровые агентства.Инвестируй в себя
Согласно результатам опроса американского Forbes, у квалифицированных, но не привлекательных кандидатов меньше шансов летом получить хорошую работу, чем у привлекательных, но менее опытных. Звучит ужасно, но речь не столько о том, можешь ли ты претендовать на титул "Мисс Вселенная", сколько об ухоженности. Аналитики рекомендуют инвестировать в свой внешний вид столько же времени и денег, сколько в резюме. У кандидатов с равными возможностями внешние данные превращаются в прибавку к жалованью или "премию за красоту". Кроме того, хорошую позицию в компании могут получить те, у кого высокий рост и белые зубы.
Соискатели с приятной, опрятной и привлекательной внешностью наиболее востребованы в сфере продаж, админперсонала, работы во фронт-офисе, в сфере туризма, спорта и маркетинга. Очень важна внешность и для начинающих, тех, кто только выходит на рынок труда или с опытом работы меньше трех лет. У этого явления есть психологический термин - располагающий вид соискателя называют гало-эффектом, или эффектом ореола.Смотри вперед
Прежде чем рассылать резюме, задай себе важный вопрос: ты хочешь заработать или заложить камешек в фундамент будущей карьеры? Если второе, то твой выбор - стажировка за символические деньги или даже без оплаты.
Чтобы тебя заметили во время летней практики, предлагай решения, которые прежде всего послужат коммерческим интересам компании, а уже потом твоему удобству. Инициатива - показатель, что тебе интересно, а когда интересно, тогда обычно и все получается. Прислушайся к совету директора по исследованиям HeadHunter: "Все просто: чтобы компания, где ты стажировалась, захотела взять тебя на постоянную основу, нужно проявить себя с лучшей стороны: делай все качественно, предлагай усовершенствования в существующей работе, покажи лояльность руководителю, влейся в коллектив, придерживайся установленных правил распорядка и поведения".
Успешно пройденная практика в крупной фирме, зарекомендовавшей себя на рынке, - шанс заявить о себе и получить хорошую работу. "Компании охотнее приглашают в штат своих, уже проверенных стажеров, чем людей со стороны, - заключает Анна Новикова из агентства "КАУС". - Если же тебе не повезло и заветное место в фирме мечты досталось другому, сам факт того, что стажировка имела место быть, сыграет роль при трудоустройстве к другому работодателю".
Работа у тебя в кармане
- На первое собеседование надень что-нибудь фиолетовое, советует канадский специалист по цветовой терапии Джулианн Бьен: "Этот цвет ассоциируется с интеллектом, подчеркивает твою уверенность и глубокие познания".
- На вопрос, почему уволилась с прошлого места, не сыпь формулировками из бракоразводных процессов голливудских звезд типа "непреодолимые разногласия с начальником". Лучше скажи: "Не было перспектив для карьерного роста" или "По семейным обстоятельствам".
- Разработчики Словаря американского культурного наследия выбрали слова, наиболее умно звучащие на интервью: "олицетворение", "жульничать", "стадный", "панацея" и "небрежный".
Тебе важно знать:
- Твоя страница в fb или vk говорит о тебе не меньше, чем резюме. Прежде чем отправлять запрос о вакансии, наведи порядок в виртуальной жизни. Сайт pipl.com найдет все упоминания о тебе в Сети. Сними тэги с разгульных фото и спрячь под замок смелые посты.
- Получила работу мечты? Выясни политику компании относительно социальных сетей, блогов и мессенджеров. Некоторые работодатели даже ставят программы удаленного наблюдения за рабочим столом.
Заметили ошибку в тексте? Выберите текст и сообщите нам, нажав Ctrl + Enter на клавиатуре