Дополнительный отпуск: кому положены лишние выходные?
Согласно Трудовому кодексу, отдельным категориям работников помимо основного отпуска предоставляется также дополнительный отпуск с учетом условий труда, особенностей трудовой функции, трудового стажа и семейного положения.
Как сообщает Day.Az, об этом распространило информацию Министерство труда и социальной защиты населения.
Так, работникам, занятым на вредных и тяжелых работах, на подземных работах, а также выполняющим трудовые функции, требующие высокой концентрации внимания, эмоционального напряжения, умственных и физических нагрузок, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью не менее шести календарных дней. Перечень вредных и тяжелых производств, профессий и должностей, дающих право на такой отпуск, утверждается в установленном порядке.
Право на дополнительный отпуск за трудовой стаж определяется, исходя из фактического периода работы сотрудника по трудовому договору у работодателя. При стаже от пяти до десяти лет предоставляются два дополнительных календарных дня отпуска, от десяти до пятнадцати лет - четыре дня, свыше пятнадцати лет - шесть дней.
Законодательством также предусмотрен дополнительный отпуск для женщин, имеющих детей. Независимо от продолжительности основного и дополнительного отпусков женщинам, воспитывающим двух детей младше 14 лет, предоставляются два дополнительных календарных дня отпуска. Женщины, имеющие трех и более детей младше 14 лет либо ребенка с инвалидностью, получают пять дополнительных календарных дней отпуска.
Этим правом также могут воспользоваться отцы, самостоятельно воспитывающие детей, а также лица, усыновившие детей.
Заметили ошибку в тексте? Выберите текст и сообщите нам, нажав Ctrl + Enter на клавиатуре
