Работу при сильном ветре будут регулировать по новым правилам
.jpg)
Работа сотрудников при ветреной погоде будет регулироваться новыми правилами.
Как сообщает Day.Az, этот вопрос отражен в законопроекте о внесении изменений в Трудовой кодекс, который обсуждался сегодня на заседании комитета Милли Меджлиса по труду и социальной политике.
Согласно законопроекту, при работе сотрудников на открытых рабочих местах, в том числе на соответствующих объектах, в ветреную погоду им будут предоставляться перерывы в установленном порядке, а работа будет приостанавливаться.
Кроме того, при силе ветра от 6 до 8 баллов работы с кранами, эксплуатируемыми на суше, будут разрешены в случаях, предусмотренных техническими паспортами этих кранов. При силе ветра более 8 баллов все виды работ с указанными кранами в любом случае будут приостанавливаться.
Отметим, что согласно действующему законодательству при работе сотрудников на открытом воздухе в условиях низкой температуры и сильного ветра, а также в неотапливаемых закрытых помещениях в холодное время года им предоставляются перерывы для обогрева либо работа приостанавливается.
При работе сотрудников на открытых рабочих местах в жаркую погоду при температуре воздуха выше 41 градуса Цельсия либо в холодное время года в закрытых, но неотапливаемых помещениях при температуре ниже плюс 14 градусов им предоставляются перерывы в установленном данной статьей порядке и работа приостанавливается.
Перерывы включаются в рабочее время, а заработная плата за это время выплачивается исходя из тарифного оклада работников.
В случае приостановки работы время простоя оплачивается как простой, возникший не по вине работника, в размере не менее двух третей тарифного оклада.
Заметили ошибку в тексте? Выберите текст и сообщите нам, нажав Ctrl + Enter на клавиатуре
