В этих случаях работник может получать зарплату, не выходя на работу
В некоторых случаях работники имеют право получать зарплату, не выходя на работу.
Как сообщает Day.Az со ссылкой на Milli.Az, согласно статье 230 Трудового кодекса, в период приостановки работы на предприятиях или непосредственно на рабочих местах из-за нарушения правил охраны труда не по вине работников за ними сохраняются рабочее место, должность (профессия) и средняя заработная плата.
Если работодатель не обеспечивает безопасные условия труда и в результате возникает угроза здоровью или жизни работника, он вправе отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей.
В таком случае работник не несет какой-либо ответственности. Возникший трудовой спор разрешается в порядке, установленном законодательством.
Заметили ошибку в тексте? Выберите текст и сообщите нам, нажав Ctrl + Enter на клавиатуре
