Работникам за это будет выплачиваться дополнительная компенсация

В Азербайджане будут применены новые правила, касающиеся дополнительных отпусков в зависимости от условий труда и трудового стажа, а также для женщин с детьми и специалистов, работающих на освобожденных территориях.

Как передает Day.Az со ссылкой на Trend, указанным лицам будет выплачиваться компенсация за не использованные дополнительные отпуска.

Дополнительные отпуска по условиям труда и характеру работы

Работникам, занятым на подземных работах, а также в условиях вредного и тяжелого труда, либо выполняющим работу, связанную с высокой чувствительностью, нервным напряжением, умственной и физической нагрузкой, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью не менее 6 календарных дней.

Дополнительные отпуска по трудовому стажу

В зависимости от стажа работы сотрудникам предоставляется:

при стаже от 5 до 10 лет - 2 календарных дня;

при стаже от 10 до 15 лет - 4 календарных дня;

при стаже более 15 лет - 6 календарных дней дополнительного отпуска.

Дополнительные отпуска для женщин с детьми

Независимо от продолжительности основного и дополнительного отпусков:

женщинам, имеющим двоих детей до 14 лет, предоставляются 2 календарных дня;

женщинам, имеющим троих и более детей до 14 лет либо ребенка с инвалидностью, - 5 календарных дней дополнительного отпуска.

Дополнительный отпуск для специалистов, работающих на освобожденных территориях

Специалистам, работающим на освобожденных от оккупации территориях, независимо от продолжительности основного и дополнительных отпусков предоставляется 5 календарных дней дополнительного отпуска.

Компенсация за неиспользованные дополнительные отпуска

Согласно действующему законодательству, компенсация за вышеуказанные дополнительные отпуска не выплачивается.

Однако в соответствии с новым решением данная норма будет приостановлена, поскольку она противоречит принципам равенства и справедливости нормативных правовых актов и несоразмерно ограничивает право на оплачиваемый трудовой отпуск.

В целях устранения существующего неравенства при расторжении трудового договора работнику будет обеспечена выплата компенсации за все неиспользованные за годы работы дополнительные отпуска - в порядке и размере, установленном для компенсации за неиспользованный основной оплачиваемый отпуск.