Как рассчитываются отпускные при разделении отпуска?

Летом многие работники уходят в отпуск. Однако не все хотят использовать все отпускные дни сразу.

Можно ли разделить ежегодный отпуск на несколько частей, и как в таком случае рассчитываются отпускные?

Как сообщает Day.Az со ссылкой на Milli.Az, согласно законодательству, каждому работнику ежегодно должен предоставляться оплачиваемый трудовой отпуск.

Заместитель начальника отдела Мехман Абдуллаев Государственной службы инспекции труда пояснил, что по желанию работника и с согласия работодателя отпуск может быть разделен на части.

"При этом есть одно обязательное условие - одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни отпуска могут быть использованы до конца текущего года либо присоединены к ежегодному отпуску в следующем году.

Размер отпускных рассчитывается следующим образом: сначала определяется среднемесячная заработная плата путем деления общей суммы заработка за предыдущие 12 месяцев на 12. Затем полученная сумма делится на 30,4, чтобы определить размер оплаты за один день отпуска. После этого дневная сумма умножается на количество дней отпуска, которыми воспользовался работник", - отметил он.

Отмечается, что в случае возникновения каких-либо проблем, связанных с предоставлением отпуска, работники могут обратиться в Государственную службу инспекции труда.