Бакинским центром исследований компании Jobs.Day.Az был проведен опрос на тему: "Коллеги в социальных сетях"
Неудивительно, что люди все больше втягиваются в социальные сети, которые позволяют все более персонифицировать страницу пользователя, тем самым вести "двойную жизнь", перенося события из реальности в виртуальность. С устройством на работу возникает потребность знакомиться с новым коллективом, а что может рассказать о человеке больше, чем его персональная страничка в сети?
Работники разделились на три категории: на тех, кто добавляет коллег в социальные сети (71%), тех, кто отказывает в дружбе сотрудникам (17%) и на тех, кто принимает решение в зависимости от ситуации (12%). Мужчины в 75% случаев готовы добавить коллег, когда как женщины готовы в 65% запросов.
Отказ в добавлении в друзья чаще всего обусловлен желанием оградить личную жизнь от коллег и рабочей деятельности. Большинство пользователей не задумываются над тем, что публиковать в социальных сетях, исходя из того, что просматривать их личную информацию будет лишь тот определенный круг лиц, который они добавили в друзья. Имидж, создаваемый работником в компании, может быть расшатан, если он является обладателем персональной страницы не соответствующей создаваемому образу. Респонденты не пожелавшие добавить коллег в социальные сети сошлись на мнении, что не хотят, чтобы на работе были в курсе их личной жизни (женщины в 33% случаев, мужчины в 22%). Мужчины реже, чем женщины задумываются о том, стоит ли добавлять в друзья сотрудников.
Однако большинство пользователей все же предпочитают добавлять коллег в списки друзей. Рейтинг сайтов, в которых присутствуют коллеги, соответствует сетям, в которых зарегистрированы пользователи. Любопытно, что из 16% пользователей имеющих регистрацию в профессиональной сети Linked In коллег добавляют лишь 10% работников. В сети Facebook добавляют коллег на 21 % меньше зарегистрированных пользователей. А на сайте Одноклассники соотношение людей имеющих регистрацию к тем, кто добавляет коллег, уменьшилось ровно в половину.
Особенностью социальных сетей - возможность стать свидетелем определенных событий личной жизни коллег. С появлением нового работника в офисе, более опытные коллеги пытаются максимально быстро и в большом объеме узнать информацию о новоиспеченном сотруднике. На помощь приходят персональные страницы. Jobs.Day.Az установил, что почти 40% работников просматривают данные в сети, чтобы узнать поближе коллегу. Не стоит забывать, что в крупных компаниях персональные страницы становятся объектом пристального изучения среди кадрового отдела, позволяющие дать дополнительную оценку работнику. После принятие на работу в подобных компаниях имеются определенные рекомендации по ведению персональной ленты, исходящие из корпоративной культуры фирмы.
После того, как коллега был добавлен, появляется не менее важный вопрос: общаться с ним или нет? Рекордное число опрошенных респондентов (95%) приступают к общению с коллегами и всего 5% лишь просматривают ленту обновлений или не вступают в контакт вообще. Чаще всего коллеги переписываются друг с другом (46,5%), делятся фотографиями (36%) и лайкают фотографии друг друга. Респондентам был представлен множественный выбор, они могли отметить одновременно несколько пунктов.
Одной из основных причин, по которым сотрудники начинают пополнять ряды друзей в социальных сетях - желание общаться с сотрудниками вне рабочего времени (31%). Другой причиной респонденты назвали возможность узнать лучше коллегу (30%). Ступенью ниже расположилось желание улучшить рабочую деятельность за счет общения в социальных сетях (27%).
Новые работники всегда вызывают интерес и не всегда сразу симпатию, потому становятся объектом изучения со стороны коллектива.
После прохождения первых этапов знакомства и начала общения в социальных сетях, появляются первые результаты: находятся общие интересы и точки соприкосновения. 44% женщин и 41% мужчин смогли подружиться с коллегами в социальных сетях. 36% женщин и 33% мужчины уже были друзьями на момент добавления коллег в социальные сети. Всего 4-6% вероятность того, что сотрудники не смогут найти общих тем для обсуждения.
Женщины гораздо реже добавляют в друзья тех, с кем они не поддерживают дружеские отношения в реальной жизни (26%). Однако, по данным Jobs.Day.Az 24% женщин добавляют в друзья людей, с которыми они еще не успели познакомиться ближе. У 27% мужчин не возникало подобных ситуаций, и они реже отказывают в добавлении в друзья (всего 11%). У некоторых опрошенных возникает надежда на положительный исход при добавлении в друзья, у мужчин - 23%, а у женщин 21%.
Новые знакомства могут принести пользу, но не всех можно записать в почетный круг друзей. С этой целью некоторые пользователи стараются оградить свое личное общение от общения с коллегами в социальных сетях. Самым популярным способом оградить общение среди мужчин - настройки доступности, контролирующие информацию, которую может получать определенный пользователь от обладателя страницы. Среди женщин популярным методом стало заведение новой страницы, это позволяет четко провести границу между друзьями и коллегами и не делиться со всеми той информацией, которая доступна только для друзей.
Несмотря на это большинство опрошенных не применяют никаких способов для ограждения общения, они продолжают вести себя привычно, однако женщин (25% респондентов) после добавления друзья сотрудников стараются реже публиковать информацию, которая может скомпрометировать их в глазах коллег.
Средний возраст опрошенных женщин составляет 26 лет, средний возраст опрошенных мужчин 33 года.
Jobs.Day.Az - профессиональный сайт по поиску работы и персонала, ориентированный на менеджеров среднего и высшего звена. Вся информация, размещаемая на сайте, проходит модерацию. Сайт создан при партнерстве компаний HeadHunter и Day.Az.
Заметили ошибку в тексте? Выберите текст и сообщите нам, нажав Ctrl + Enter на клавиатуре
